CEO降薪35%，总监及以上降薪15%-30%。 　　不知道大家是怎么看待的，作为一个近两年很少关注国内篮坛的旁观者，我个人读到这条新闻的第一反应反而是很欣慰，即：CBA在职业化体育道路上又向前迈进了一步。 　　抛开八一队是否应该继续参加CBA这个老掉牙的话题不谈，多年以来，始终觉得相比起NBA，CBA的运营商业化和职业化程度有着不可逾越的鸿沟。好在随着姚主席的上任，无论是全新的选秀模式、新秀合同拟定、球员限薪条例、增加常规赛场次、鼓励年轻球员流动等一系列举措，都相当大胆且令人称赞。抄作业的同时能够根据自身特点，分阶段、分步骤去消化和融会贯通，这才是职业化体育应有的态度。 　　这次基于疫情对行业影响的情况，在降薪前CBA公司亦已探索过好多种复赛举措及对于俱乐部的补救措施，无一不展露出其努力适应市场、积极向前的转变态度。 　　这才是中国职业体育应该向世人树立的社会形象。 　　这种高管集体降薪的新闻看一次恶心一次，在哪个行业很都恶心，不就是逼着员工降薪吗？说是共渡时艰，特么到时候企业缓过来了奖金分配不是高管说了算啊？想给球员降薪，你就好好找球员谈，不要这样玩绑架。 　　让我想起一句台词"绅豪的钱，悉数返还，百姓的钱，论数分成" 　　早就该降了，和nba比，它毫无可比性。不过说句公道话，中国足协应该直接消失。 　　广东疯狂降薪50%，阿联带头放弃1000万，CBA的寒冬才刚刚开始。 　　1月21日，广东男篮远赴乌鲁木齐挑战新疆男篮，双方在本赛季常规赛的最后一场对决以广东的完胜结束。双方从队员到教练员都明白，下一次对战要等到总决赛，届时易建联带领的广东将力争拿下第10冠，周琦带领的新疆试图扼杀广东的强势，同时证明自己。 　　当时谁也没想到，2019-20的赛季CBA会在那一天戛然而止。直到4个月后的今天，赛季何去何从依旧没有定论。各方都在努力寻找答案，甚至引导答案往好的方向发展。但就像大力士跳进了流沙坑，有力也使不出。 　　联赛重启暂时无望，止损自然成为了各队的第一选择。CBA不像中超，早早就由官方牵头强令降薪。毕竟CBA球队不像中超球队，收入大部分靠背后的金主出资。CBA联盟只是以身作则，由官方的工作人员先行降薪，然后下发了指导方案，各队视自身情况而定，丰俭由人。 　　在这样的降薪力度下，大哥易建联自然是损失最大的人。根据飞鲸体育篮球数据网站统计显示，按此前披露的2000万年薪算，阿联在这次降薪中将损失1000万。而老将周鹏和去年夏天刚刚续约的任骏飞，预计也将损失200万-300万左右。这次的降薪是“无差别”攻击，意味着两名外援马尚和威姆斯的收入也会大幅缩水。

　　降薪很快会成为CBA中的大趋势，只是幅度多少、是否公布仍是未知数。一旦实施降薪，就意味着在疫情影响下，球队的经营状况无法避免地出现问题，由此产生的影响恐怕会蔓延到接下来的几个赛季。 　　如果疫情情况一直保持现状，各类的球队、球迷活动必然会受到干扰，可能需要一直空场、一直实施赛会制、赛季不得不缩减等等，这样球队的收入也会大大缩水。收入缩水意味着投入减少，球队不得不减少支出。得不到经费的支持，球队的运作能力、给予球员的保障、对梯队的投入都会受影响。 　　众所周知，下赛季CBA将采取4节4人次的外援规则，双外援多少显得奢侈。像威姆斯和马尚这个级别的外援，不可能接受降薪、按出场时间计算等的工资形式，因为他们不缺少追求者。如此一来，在规则和成本两方面的影响下，宏远很可能会选择只留下其中一人，以单外援征战新赛季。 　　这还只是可预见的影响，还有很多隐性影响是无法估量的。广东男篮已经是CBA联盟中收入最高的几支球队之一，其他收入更低的球队受到的影响只高不低。可以说，疫情对CBA的影响才刚刚开始，寒冬正在到来。 　　（CBA联赛大数据库来源：飞鲸体育大数据篮球API接口——实时、海量、可靠的体育大数据云，国内领先的体育大数据解决方案提供商）